Wiadomości

WAŻNE

DLA PRACODAWCÓW UBIEGAJĄCYCH SIĘ O DOFINANSOWANIE KOSZTÓW KSZTAŁCENIA MŁODOCIANYCH PRACOWNIKÓW

Od 01 września 2012 roku zmienią się warunki dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników, przysługującego pracodawcom, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, gdyż wejdzie w życie ustawa z dn. 19.08.2011r. o zmianie ustawy o systemie oświaty oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. Nr 205, poz.1206), a wraz z nią istotne zmiany w systemie kształcenia zawodowego.

Przede wszystkim przebudowana zostanie struktura szkolnictwa zawodowego. Obecnie absolwent gimnazjum może kontynuować naukę  w zasadniczej szkole zawodowej o okresie nauczania  2 lub 3 lata. W zreformowanym systemie wszystkie szkoły zawodowe realizować będą jednolity, trzyletni cykl kształcenia.

WYSOKOŚC DOFINANSOWANIA

Od 01 września 2012r. pracodawcom, którzy zawarli z młodocianym pracownikiem umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, przysługiwać będzie dofinansowanie w wysokości:

1. W przypadku nauki zawodu – 8.081,00 zł przy okresie kształcenia wynoszącym 36 m-cy, z tym, że jeżeli  okres kształcenia będzie krótszy niż 36 m-cy kwota dofinansowania będzie wypłacana w wysokości proporcjonalnej do okresu kształcenia
2. W przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy – 254,00 zł za każdy pełny m-c kształcenia.

Dofinansowanie kosztów kształcenia pracownika – ucznia uczęszczającego do dwuletniej szkoły zasadniczej szkoły zawodowej będzie przyznawane najdłużej do 31.12.2014r.

WALORYZACJA DOFINANSOWANIA

Do 31.12.2012 r. kwoty dofinansowania podlegają waloryzacji wskaźnikiem cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem, jeżeli wskaźnik ten w okresie od roku kalendarzowego, w którym przeprowadzona była ostatnio waloryzacja wynosi co najmniej 105%.

Od 01.01.2013 r. kwoty dofinansowania będą podlegały waloryzacji wskaźnikiem cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem, jeżeli wskaźnik ten w roku kalendarzowym poprzedzającym rok w którym następuje wypłata dofinansowania wynosi co najmniej 105%

WARUNKI PRZYZNAWANIA DOFINANSOWANIA

Zgodnie z art.70b ust. 1 ustawy o systemie oświaty z dnia 7 września 1991 (tj. Dz. U z 2004r. Nr 256, poz. 2572 z póź. zm.) dofinansowanie kosztów kształcenia przysługiwać będzie pracodawcom, którzy:

1. zawarli z młodocianymi pracownikami umowę o prace na warunkach określonych w Kodeksie Pracy –zgodnie z art. 195 §1 KP
2. pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych określone w przepisach w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania
3. młodociany pracownik ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin zgodnie z przepisami w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania

TRYB SKŁADANIA WNIOSKU

1. Zgodnie z art. 70b ust.7 pracodawca będzie musiał złożyć wniosek w terminie 3 m-cy od dnia zdania przez młodocianego pracownika egzaminu, z godnie z przepisami w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania

DOFINANSOWANIE TO POMOC DE MINIMIS

W art. 70b ust. 11 ustawy o systemie oświaty dodana została nowa regulacja, która dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników nakazuje traktować jako pomoc de minimis udzieloną zgodnie z warunkami określonym w rozporządzeniu Komisji nr 1998/2006  w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 379 z 28.12.2006., str.5)

Od 01.09.2012r.do wniosku pracodawca będzie musiał dołączyć:

1.  Kopie dokumentów potwierdzających posiadanie kwalifikacji wymaganych do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych,
2. Kopie umowy o pracę zawartej z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego
3. Kopie dyplomu, świadectwa lub zaświadczenia potwierdzającego ukończenie nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy i zdanie stosownego egzaminu
4. Wszystkich zaświadczeń o pomocy de minimis, jakie otrzymał w roku, w którym ubiega się o pomoc oraz w ciągu 2 poprzedzających go lat, albo oświadczenia o wielkości pomocy de minimis otrzymanej w tym okresie albo oświadczenia o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie
5. Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis

ZAŁĄCZNIKI do pobrania:

1.  Wniosek o dofinansowanie pracodawcom kosztów kształcenia młodocianego pracownika
2.  Zawiadomienie o zawarciu umowy z młodocianym pracownikiem
3.  Formularz informacji przedstawionych przy ubieganiu się o pomoc de mini mis
4.  Instrukcja wypełniania tabeli w części D formularza informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis