Pracodawcy, którzy zawarli umowę z młodocianymi pracownikami w celu przygotowania zawodowego, po zakończeniu nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy i zdaniu przez młodocianego egzaminu, mogą otrzymać pomoc w formie dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników.
Ważne:
O zawarciu umowy o pracę z młodocianym pracownikiem, zamieszkałym na terenie Gminy właściwej, pracodawca jest zobowiązany powiadomić Wójta Gminy właściwej, a w przypadku pracodawcy będącego rzemieślnikiem – również izbę rzemieślniczą właściwą ze względu na siedzibę rzemieślnika, co umożliwi zaplanowanie środków na dofinansowanie kształcenia.
Źródło pochodzenia środków :
Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika jest finansowane ze środków Funduszu Pracy.
Forma przyznania dofinansowania:
Dofinansowanie przyznaje Wójt Gminy Oświęcim, ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego pracownika w drodze decyzji administracyjnej, po stwierdzeniu spełnienia warunków określonych w art. 122 ust.1 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo Oświatowe oraz po wnikliwej analizie dołączonych przez pracodawcę dokumentów.
Decyzja administracyjna wydawana jest zgodnie z art.107 §1 ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (t.j. Dz. U. z 2023r., poz. 775 z późn.zm).
Termin składania dokumentów:
Zgodnie z art. 122 ust.6,7 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo Oświatowe (Dz. U. 2023 r., poz.900) dofinansowanie jest przyznawane na wniosek pracodawcy złożony w terminie 3 miesięcy od dnia zdania przez młodocianego pracownika egzaminu, zgodnie z przepisami w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania.
Poniżej przedstawiamy link do szczegółowych zasad dofinansowania pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników:
